HR Beleid en Administratie
- Personeelshandboek
- Strategisch HR Beleid
- Way-of-Working
- Verlofregelingen
- Functie- en salarishuis
- Functie- en taakomschrijvingen
HR Direct nieuwsbrief
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang praktische inzichten, actuele HR-trends en concrete handvatten om jouw organisatie en medewerkers te laten groeien. Kort, relevant en speciaal gericht op ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB.
Direct inzetbaar, Direct resultaat
-
Praktische HR-tips voor het MKB
-
Updates over HR wet- en regelgeving
-
Inspirerende klantcases en best practices
En meer!
HR Direct Projects
Personeelsbehoud & Werving
- On- en offboarding
- Functiehuis en doorstroombeleid
- Arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden
- Levensfasegericht personeelsbeleid
- Ontwikkeling en opleidingsplannen
- Medewerkers tevreden- en betrokkenheid
- Loopbaanbegeleiding
- Gesprekscyclus
- Selectiebeleid en sollicitatieprocedures
Arbo & Verzuim
- Verzuimbeleid
- Compleet Arbo & Verzuim pakket
HR Data & Systemen
- Loket / NMBRS / AFAS implementatie
- Duurzame inzetbaarheid inzichten
Ontslag en organisatieverandering
- Dossiers op orde
- Beëindiging arbeidsovereenkomst
HR Direct Interim
HR Beleid en Administratie
- HR Documentatie
- Salarisadministratie
- Sparringpartner voor interne HR Adviseur
- Sparringpartner voor Directie
Personeelsbehoud & Werving
- On- en offboarding begeleiden
- Selectieprocedures begeleiden
Arbo & Verzuim
- Complete Arbo & Verzuim begeleiding
- Conflicten op de werkvloer begeleiden
- RI&E uitkomsten vertalen naar de werkvloer
HR Data & Systemen
- HR Data en documentatie in één platform onderbrengen
- Employee Self Service (ESS) en Electronic Human Resource Management (e-HRM)
Ontslag en organisatieverandering
- Reorganisatie begeleiden
- Fusie & Overname begeleiden
- Cultuur verandering begeleiden
Opereren als interne HR Afdeling
- Vervanging tijdens langdurige afwezigheid
- Vervanging tijdens zwangerschapsverlof
- Extra HR capaciteit
- Draagvlak op de werkvloer creëren
- Beheer personeelsadministratie